Die Herausforderung
Kennen Sie diese Situationen?
1
Neue Führungspersonen werden in Positionen hineinbefördert, ohne ausreichend vorbereitet zu sein.
2
Nach sechs bis zwölf Monaten fragen sich viele: „Habe ich ein Fehler gemacht, diese Rolle anzunehmen?"
3
Teams werden nach Konflikten oder Leitungswechseln allein gelassen – Fluktuation, Leistungsabfall, Gruppenbildung sind die Folge.
4
Interne Führungspersonen hätten gern Zeit für Sparring, haben sie aber nicht.
Leistungen
Was Around You für Unternehmen leistet
Begleitung neuer Führungspersonen
- Coaching bereits 3 Monate vor Stellenantritt
- Sicherer Start in die Rolle (Forming → Performing)
- Entlastung der übergeordneten Führungsebene
Leadership-Trainings & Programme
- Massgeschneiderte Programme für Ihr Unternehmen, vor Ort oder nach Vereinbarung
- Transfer in den Alltag durch Praxisfälle & Coaching
- Modularer Aufbau nach Ihren Bedürfnissen
Team-Begleitung in Veränderung & Konflikt
- Team-Workshops wie z.B Rollenklärung und Zusammenarbeit
- Moderation von Konflikten
- Feedback geben und annehmen
Nutzen
Ihr Mehrwert
Schnellere Leistungsfähigkeit
Nach Leitungswechsel oder Reorganisation
Reduzierte Fluktuation
Weniger Abgänge durch die Führung ausgelöst
Entlastete Linienvorgesetzte
Externe Sparringspartnerin übernimmt Persönlichkeitsentwicklung
Stärkere Führungskultur
Mitarbeiter:innen wissen, woran sie sind