Wann Team Coaching hilft
Neue Teamleitung übernommen – das Team muss sich neu finden
Konflikte schwelen seit Monaten und belasten die Zusammenarbeit
Nach einer Reorganisation fehlt Klarheit über Rollen und Zuständigkeiten
Hohe Fluktuation – es fehlt ein gemeinsames Fundament
Das Team hat Potenzial, schöpft es aber nicht aus
Von Forming zu Performing
Jedes Team durchläuft Phasen. Ich helfe Ihrem Team, diese schneller und bewusster zu durchlaufen.
Forming
Das Team findet zusammen, lernt sich kennen
Storming
Konflikte und Machtkämpfe treten auf
Norming
Regeln und Rollen werden geklärt und gefestigt
Performing
Das Team arbeitet effektiv und vertrauensvoll zusammen
Womit wir arbeiten
Rollenklärung
Wer ist wofür verantwortlich und wer entscheidet?
Feedbackkultur
Offene und konstruktive Kommunikation etablieren
Konfliktbearbeitung
Durch konstruktive Konfliktlösungen Neuanfang ermöglichen
Zusammenarbeit
Gemeinsame Spielregeln erarbeiten